Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von standardisierten Partner-Academy-Seminaren und regionalen Seminaren anhand der vorgegebenen Seminarleitfäden, sowie individuelle, theoretische und praktische sowie interaktive Kundenschulungen

• Leitung, Moderation und verantwortliche Gestaltung des Seminars in Bezug auf Ablauf und Inhalte

• Modellerarbeitung und deren Präsentation sowie Erläuterung von fachlichen Parts Anleiten von Seminarteilnehmern in der Praxis sowie und proaktive Ansprache von Produkten, Fachkonzepten und Services in den Salons

• Selbständige Planung und Durchführung persönlicher Einsätze in Absprache mit dem zuständigen Field Education Manager.

• Proaktive Ansprache der Seminarteilnehmer durch zielgerichtete Nutzenargumentation, Demonstration und Anwendung aller unsere Produkte und Services für die Marken GOLDWELL|KMS|VARIS in den Partnersalons und im Salon vor Ort

• Durchführung digitaler Schulungen auf Zoom und Teams zur Unterstützung der Salons bei deren Team Meetings

• Unterstützung des Salesteam bei der Neukundengwinnung durch individuelle Roadshows

• Annahme und Bearbeitung von fachlichen Reklamationen

• Unterstützung des Business Partners bei Teammeetings, durch fachliche Beratung, Schulung sowie Information über Education-Konzepte und Maßnahmen

• Durchführung eines regelmäßigen Reportings lt. Unternehmensstandard

• Mitgestaltung einen Education Entwicklungsplan für ausgewählte Kunden

Profil

• Friseurmeister/in oder Friseur/in mit Berufserfahrung, gegebenenfalls Trainererfahrung

• Sehr gutes theoretische und praktisches Friseurwissen und Fähigkeiten

• Professionelle Gesprächsführung

• Gute Präsentations- & Moderationsfähigkeiten

• Kenntnisse und Umgang mit Trainings- / Coaching- und Feedbacktechniken

• Beste Produktkenntnisse

• EDV-Kenntnisse: Office, Power Point, SAT|

• Positives Mindset

• Hohe planerische Flexibilität

• Hohe Lernbereitschaft

• Offenheit für Neues

• Digitale Affinität

Benefits

• ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld

• ansprechendes Gehalt 

• weiteren Leistungspakete, wie zum Beispiel eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und das Führen eines Langzeitkontos

• Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, zum Beispiel mit dem Zugriff auf umfassende E-Learning Angebote der eigenen Kao Academy sowie auf über 16.000 Lerninhalte von LinkedIn Learning, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.

Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation.

Wie wir arbeiten:

Nachdem wir 18 Jahre in Folge zu den weltweit ethischsten Unternehmen gewählt wurden, sind wir ein Unternehmen mit starken Unternehmenswerten. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her.  Bei Kao kann jeder Mitarbeiter seinen Job und seine Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen: das Beste für unsere Kunden zu liefern.

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