Ein Lebenslauf ist wie das erste Date – der erste Eindruck zählt! Wir verraten dir, was ein starker CV braucht, um nicht im „Swipe-Left-Stapel“ zu landen. Mit unseren exklusiven Tipps von HR-Profis und Kommunikationscoaches.

Ein Lebenslauf ist wie ein erster Flirt. Stell dir vor, du bereitest dich auf ein erstes Date vor. Du möchtest beeindrucken, aber auch authentisch bleiben. Genau so sollte auch dein Lebenslauf gestaltet sein – er ist deine Chance, im Gedächtnis zu bleiben und eine Einladung zu einem zweiten „Date“, also einem Vorstellungsgespräch, zu bekommen. HR-Spezialisten sind oft wie erfahrene Date-Scouts: Sie wissen ganz genau, was sie wollen und was nicht. In diesem Artikel erfährst du, wie du ihren Nerv triffst und was die No-Go’s sind, die du unbedingt vermeiden solltest.

Das Layout ist der erste Eindruck. Wenn du zu einem Date gehst, trägst du auch nicht den zerknitterten Hoodie von letzter Woche, oder? Genauso wenig sollte dein Lebenslauf lieblos oder überladen aussehen. Keep it simple und strukturiert. Ein aufgeräumtes Layout, klare Überschriften und ausreichend Weißraum machen den Unterschied.

DO’s:

• Übersichtliche Struktur: Verwende klare Kategorien und einheitliche Schriftarten.
• Maximal 2 Seiten: Konzentriere dich auf das Wesentliche.
• Farben sparsam einsetzen: Dezent und professionell – weniger ist mehr.

NO-GO’s:

• Zu viele Designs und Spielereien: Weniger verspielte Layouts, dafür mehr Professionalität.
• Unübersichtliche Formatierungen: Ein CV ist kein Kunstwerk, sondern eine Informationsquelle.

Noch ein Tipp: Bring dich selbst in den Vordergrund und setze deinen Namen ruhig als Überschrift ein. Dein Name gehört ganz nach oben und darf ruhig etwas größer sein.

Sei du selbst – Authentizität ist das A und O. Genau wie beim Dating wird auch beim Lebenslauf Authentizität geschätzt. Vermeide es, dich zu „verstellen“, nur um gut dazustehen. HR-Profis erkennen schnell, ob jemand versucht, sich größer darzustellen, als er ist. Hier zählt der Inhalt. Statt hohler Phrasen oder schwammiger Angaben möchten Personaler klare Fakten und konkrete Erfolge sehen.

DO’s:

• Stichhaltige Angaben: Führe präzise und chronologisch auf, welche Positionen du innehattest und welche konkreten Aufgaben du übernommen hast.
• Keine Übertreibungen: Natürlich gehören deine Erfolge unbedingt in den Lebenslauf - und zwar ehrlich und realistisch - alles andere fällt schnell auf.

NO-GO’s:

• Unrealistische Fähigkeiten: Keiner erwartet, dass du alles kannst – also sei ehrlich und realistisch.
• Gekünstelte „Buzzwords“: Begriffe wie „Dynamik“ und „agiles Mindset“ sind gut, aber nur, wenn sie zur Position passen.

Ein starkes Match – Der Lebenslauf muss zur Stelle passen. Beim Dating punktest du, wenn du auf den anderen eingehst. Es bringt nichts, eine tolle Personality zu haben, wenn du nicht zu den Interessen des Gegenübers passt. So auch im Lebenslauf. Ein „one-size-fits-all“-Lebenslauf wird selten den gewünschten Erfolg bringen. Ein CV, der die Anforderungen der Stelle berücksichtigt, fällt sofort positiv auf. Passe deinen Lebenslauf im idealfall wenn nötig für jede neue Bewerbung an.

DO’s:

• Stellenspezifische Keywords: Achte darauf, dass du die in der Ausschreibung geforderten Fähigkeiten benennst.
• Praxisbeispiele: Zeige, was du bisher konkret erreicht hast, das zur neuen Stelle passt.

NO-GO’s:

• Einheitsbrei: Ein CV, den du immer wieder unverändert verschickst, wirkt unpersönlich.
• Lücken nicht erklären: Unklare oder unerklärte Phasen im Lebenslauf lassen HR aufhorchen – und nicht positiv.

Swipe Right" – Die Extras, die dich besonders machen.  Was macht dich besonders? Was hebt dich von den anderen Kandidaten ab? Das sind die Fragen, die Personaler sich stellen, wenn sie durch deinen Lebenslauf blättern. Genau wie beim Dating zählen am Ende die kleinen Extras, die dich einzigartig machen.

DO’s:

• Soft Skills betonen: Ob als Beauty Consultant, Store Manager oder Travel Retail Spezialist - in der Hair & BeautyBranche sind nicht nur fachliche Qualifikationen wichtig. Zeige deine kommunikative Stärke, dass du kundenorientiert arbeitest und dich gut in Teams integrierst.
• Fort- und Weiterbildungen: Berufliche Weiterentwicklung ist ein großes Plus. Gib an, welche zusätzlichen Qualifikationen du erworben hast, etwa durch Kurse oder Zertifikate.

NO-GO’s:

• Zu viel Eigenlob: Es ist wichtig, selbstbewusst zu wirken, aber prahle nicht. Übertriebene Selbstdarstellung kann schnell negativ auffallen.
• Irrelevante Hobbys: Interessen wie „Lesen“ oder „Sport“ sind nett, aber nur dann sinnvoll, wenn sie in irgendeiner Weise zum Job passen.

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation! Nicht nur bei Dates, sondern auch im Job geht es darum, klar und souverän zu kommunizieren. Schon beim Erstellen deines Lebenslaufs solltest du auf die Tonalität achten. Sei positiv und lösungsorientiert.

Tipps vom Kommunikationscoach:

• Kurze, klare Sätze: Keine Schachtelsätze - die Kernaussage muss auf den Punkt kommen. 
• Aktive Verben verwenden: "Ich war zuständig für...", "Ich habe organisiert ... ", "Ich habe geschult ..." - das zeigt Verantwortung und Selbstbewusstsein. 
• Positive Formulierungen: Anstatt "Ich hatte wenig Erfahrung mit ..." lieber "Ich habe mich in XXX eingearbeitet und mein Wissen vertieft." 

Das Finale: Die Korrektur. Stell dir vor, du bist beim Date – aber hast Tomatensoße auf dem Shirt. Ähnlich schlimm ist es, wenn dein Lebenslauf vor Fehlern strotzt. Rechtschreibfehler oder falsche Angaben sind der Killer.

DO’s:

• Mehrfaches Korrekturlesen: Am besten von jemand anderem.
• Aktuelle Kontaktdaten: Email-Adresse, Telefonnummer – alles auf dem neuesten Stand.

NO-GO’s:

• Veraltete Infos: Veraltete Jobs oder Kontaktdaten lassen deinen Lebenslauf alt wirken.
• Rechtschreibfehler: Nichts zeigt Nachlässigkeit mehr.