Aufgaben

Teamführung und Entwicklung: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines dynamischen Sales Teams in deiner Region, wobei du eng mit der Head of Sales Germany zusammenarbeitest. Darüber hinaus bist du dafür zuständig, eine effektive Führung zu bieten (Leading by Example) und den Erfolg des Teams sicherzustellen, indem du kontinuierlich optimierst und individuelles Coaching bereitstellst.

Strategische Planung und Umsetzung: Du organisierst regelmäßige Teambesprechungen und bietest Coaching an, um ein starkes Pipeline- und Gebietsmanagement zu gewährleisten. Zusammen mit dem Management entwickelst du innovative Strategien, um das Wachstum in der Region voranzutreiben, und setzt diese erfolgreich um. Deine Führung beim Vertriebsprozess ist entscheidend für unseren Erfolg vor Ort.

Leistungsüberwachung und Berichterstattung: Du übernimmst regelmäßige 1-on-1-Gespräche mit deinem Team, um ihre Leistung zu überwachen und berichtest transparent an das obere Management über Fortschritte und Herausforderungen.

Kundenakquise und -betreuung: Deine Rolle umfasst auch die aktive Kaltakquise von neuen Kunden sowie die persönliche Betreuung bestehender Kunden, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du koordinierst eng mit dem Back Office, um einen nahtlosen Ablauf der Geschäftsprozesse sicherzustellen.

Profil

• Hands-on Mentalität und mehrjährige Erfahrung im Aufbau und führen von Sales-Teams im Außendienst
• Fachwissen im Vertrieb von SaaS-Lösungen
• Datengestützte Entscheidungsfindung
• Energie und Motivation
• Sehr gute Deutsch- sowie solide Englisch-Kenntnisse

Benefits

Attraktives Gehaltspaket: Festes Grundgehalt plus leistungsabhängige Provision, Firmenwagen, MacBook Air, iPhone

Zugang zum Co-Working-Space: Inspirierende Arbeitsumgebung zur Ideenentwicklung und Zusammenarbeit.

Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeistes und Networking. Einige Male im Jahr unternimmt das gesamte Salonkee-Team einen Wochenendausflug, um einfach gemeinsam Spaß zu haben und die Gruppenkohäsion zu stärken. Um das selbst zu erleben, musst du jedoch zu uns ins Team kommen...

Abenteuer und Entwicklung: Persönliches und berufliches Wachstum stehen im Fokus, unterstützt durch regelmäßige Feedbackgespräche und strukturiertes Onboarding.

Chancengleichheit: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, daher ermutigen wir Bewerbungen von Personen unterschiedlicher Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten.

Wie geht's weiter?

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir uns innerhalb weniger Tage mit dir in Verbindung setzen und dich zu einem ersten Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams einladen. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren.